|
EU:s arbete mot diskriminering
Inom Europa Unionen förekommer arbete gentemot all sorts diskriminering. Den svenska diskrimineringslagen har införlivat EU-direktiv gällande diskriminering.
Du kan läsa mer om EU:s arbete nedan: Arbete gentemot diskriminering. Likabehandling för alla. Inom europakonventionen om skydd mot de mänskliga rättigheterna är det stadgat att all diskriminering är förbjuden. I artikel 14, tilläggsprotokoll 12 innehåller ett generellt diskrimineringsförbud, läs gärna mer om tilläggsprotokollet, här. Även i EU-rätten, i Lissabonfördraget och artikel 21 i Europeiska Unionens stadga om de grundläggande rättigheterna (EU-stadgan), finns bestämmelser varigenom diskriminering förbjuds. EU-stadgan blev bindande för EU:s medlemsstater efter att Lissabonfördraget trädde i kraft den 1 december 2009. EU-stadgan riktar sig till EU:s institutioner och organ samt till medlemsstaterna som tillämpar EU-rätten. Nya EU tillägg, går att läsa mer om här. |
FN:s arbete mot diskriminering
Förenta Nationernas tolkning om de mänskliga rättigheterna lyder: ”... alla människor är födda fria och lika i värde”. FN arbetar ständigt för att främja allas berättigande till mänskliga fri- och rättigheter. Läs mer om FN:s stadga nedan; - Artiklar om FN:s allmänna förklaring om mänskliga rättigheter - Avskaffande av all form av diskriminering - Konvention mot tortyr och annan grym, omänsklig eller förnedrande behandling eller bestraffning - Kvinnors rätt att inte bli diskriminerade Konventionen om sociala ekonomiska och kulturella rättigheter Download File konventionen om medborgarnas och politiska rättigheter Download File |
